仙劍奇俠傳OL大神采訪 登頂蜀山爭霸

仙劍奇俠傳OL大神采訪 登頂蜀山爭霸。無兄弟，不仙盟，對于熱愛仙劍世界的秈米們來說，仙盟就是他們在游戲里的家，盟主則是他們的家長，他們的領袖。仙劍奇俠傳online開服在即，各平臺都在火熱預約中，逍遙今天采訪了參加多次內測的人氣盟主——大老劉為大家討教如何成功的帶領仙盟登頂蜀山爭霸。

作為一個仙盟的盟主，不得不說，你是成功的，能不能跟大家分享一下你此時的心情。

大老劉：

如何管理好一個仙盟，使得仙盟在游戲服務器里面稱霸，是做盟主最大的目標。

能夠得到官 方的認可，我想，接下去的仙盟，我會帶的更好。

大老劉，你管理仙盟的經驗是什么?

大老劉：

當然對待所有的仙盟成員，無論高v，低v。

必須做到管理一視同仁，誰犯錯都一樣按規矩來。

比如我們仙盟：

①禁止任何時候世界頻道跟敵人互相謾罵

(只有弱者才會去世界頻道罵架)

②任何時候禁止盟內成員，在仙盟頻道互相吵吵!

不管誰對錯，先開口罵自己人的，必將嚴肅處理。發生矛盾，可以找盟主，副盟主協調。

③技能書由盟主指定仙盟成員拍賣，亂拍書的成員，直接踢出仙盟。

我對盟里人的要求，就這三點。

能當上人氣盟主果然有管理才能，非常贊同你的觀點!

大老劉：

另外為了保持一個仙盟的強大，作為管理者、指揮者，必須要保持長時間的在線時間。

這點也非常重要!

如果每天打boss，盟主都不在線的話，就算交代給其他管理帶隊，效果肯定也沒盟主自己在線的效果好。

技能書，作為游戲里重要的一個環節，它的分配方式，一定要讓盟里所有人都覺得可行，公平。

我們不語笑紅塵的技能書分配是按照，戰力，活躍度，優先分配。

戰力高的成員，先學技能書，能更大的發揮其作用。打架厲害了，才能更多的去搶世界boss。當然就算你戰力不高，天天活躍度非常高，也是可以優先分配技能的。

你們仙盟有著如此強大的凝聚力，能告訴秈米們是怎么培養的嗎?

大老劉：

仙盟的凝聚力不是一天兩天就可以培養出來的。

在平時游戲中，作為盟主要多跟仙盟成員語音溝通，多組織活動，比如世界boss。

我們世界boss是沒有拉下一次的，再就是打劫鏢車。時不時的組織礦洞跟敵對工會PK。

游戲本身就是以PK為樂趣，不打架，不組織活動，不如去玩單機。只有這樣，組織的活動多了，給大家的積極性帶動起來，一個仙盟的凝聚力就會慢慢的積累，變得強大。

副盟主，長老，精英的選擇。仙盟要發展，雖然說盟主的作用很大，但是一個人也不可能發展好一個仙盟的，必須有好的左右手。

所以選擇幾個副盟主，長老在日常中相互配合，就至關重要。

副盟主的人選，必須也是在線時間長，對游戲非常了解，對仙盟負責的人。

長老的任命也都是需要非常活躍的玩家，每天基本啥活動都參加的人來擔當，這樣隨時可以，以長老，副盟主為隊長，隨時組織10幾只隊伍。調動分配作戰條理清晰。

那游戲之外你們是怎么溝通的呢?

大老劉：

建立微信群，讓所有的成員都加入微信群。

在不游戲的時候，大家也可以互相溝通感情，也是增加仙盟凝聚力的最好方法。

我們仙盟的微信群，現在大概有260人左右。

都是這一年多次測試，一起走到最后的好兄弟，其中一部分人已經處成了現實中的兄弟，姐妹，情人。

通過這個游戲，已經讓我們的家族得到了升華。就算游戲不開服，我們每天也都相親相愛的在一起聊天，喝酒，聚會。(感謝仙劍)

看的出你對仙盟很有感情，相信你們一定走過了很多風風雨雨!

大老劉：

我們仙盟，不語笑紅塵經歷過了多次測試，從第二次測試開始，就一直作為微信區第一家族出現。

以至于樹大招風，成為了眾矢之地。，很多人無故的罵我，詆毀我。這對我和我們仙盟來說，都無所謂，因為我們現在是一個家庭，一個團結的大家庭。

記得最后一次測試的蜀山爭霸，我們仙盟140人。上線參加戰斗的有117人。說實話，那次我們雖然贏了，但是也很艱難。我們一個家族對抗3.4個大仙盟。

為什么我們還是贏了，因為我們團結，凝聚成了一股不可戰勝的力量~

我們仙盟在最后兩次的測試中，沒有跟任何一個盟去聯盟，敵對仙盟大概每次都有10個左右在跟我們宣戰。

不是我們狂，是真的傷不起，之前也結盟過，但是最后都是所謂的聯盟之間，為了各自利益，而分道揚鑣。

所以我們現在就做自己，把自己的仙盟做好。不管成敗，到今天乃至以后來說，我們已經是勝利者了。通過這個游戲，我們有好多的兄弟結盟，都成為了朋友，知己。不游戲的時候，我們也一樣高興，快樂。